인재채용
CAREERS
인사제도
제노코는 인재를 소중히 생각합니다.
이러한 제노코의 인재를 제니언이라고 부릅니다.
직급체계
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일반직
연구직
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사원
연구원
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주임
주임연구원
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대리
전임연구원
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과장
선임연구원
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차장
책임연구원
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부장
수석연구원
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선임부장
선임수석
연구원
평가제도
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업적평가
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개인별 당해년도의 업무목표를
설정하고 목표대비 업무실적 및
수행과정과 달성도를 평가
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개인별 당해년도의 업무목표를
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평가제도
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능력과 성과 중심의 공정하고
합리적인 평가제도 운영 -
배치, 교육, 보상 등 인적자원관리
전반의 기준지표로 활용
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능력과 성과 중심의 공정하고
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역량평가
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직급별 공통역량과 직무별
전문역량의 보유수준을 평가
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직급별 공통역량과 직무별
교육제도
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- 신입사원 육성
- 제니언으로서 핵심가치와 문화를 체득하는 것을
시작으로 직장인으로서 필요한 자세와 스킬을 습득하고
본부/직무별로 중요한 기초임무를 학습하고 있습니다.
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- 인재의 육성
- 제니언으로 배우고자 하는 분야에서
개인별 교육훈련을 적극 권장합니다.
다양한 경험을 직무 기회를 제공하고 있습니다.
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01
제노코 이해
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02
직무기초
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03
OJT
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04
직무수행